Jedem Anfang wohnt ein Zauber inne.
Herrmann Hesse
Bei Abschieden sieht es da schon anders aus. Verabschieden geht eine gemeinsame Zeit voraus. Und die kann positiv oder aber mit Geschmäckle gewesen sein. In jedem Fall macht es das nicht leichter.
Und doch gehören Verabschiedungen genauso wie Willkommensfeiern zum (Berufs-)Leben dazu und sind auch mindestens genauso wichtig!
Neben einem fachlich-sachlich-durchstrukturierten Offboarding (Information der Beteiligten, Exit-Gespräch, usw.) bleibt noch der menschliche Teil: die Verabschiedung.
Und die besteht wiederum aus zwei Teilen: Der Abschiedsrede und einem Abschiedsgeschenk.
Abschiedsreden halten gehört gewiss nicht zu den absoluten Lieblingsbeschäftigungen eines jeden Managers, und zusätzlich ist es nichts alltägliches. Deshalb haben wir hier ein paar Tipps zusammengetragen, mit denen eine solche Rede gelingt:
1. Infos sammeln
Für Mitarbeiter, die gehen, ist der letzte Tag und die Verabschiedung ein wichtiger Moment. Es ist daher nur angemessen, dass man als Führungskraft dies auch entsprechend ernst nimmt. Antworten auf folgende Fragen sind für eine Abschiedsrede hilfreich:
- Was sind besonders tolle Erfolge?
- Was sind besonders schöne Erinnerungen?
- Was hat die Person als nächstes geplant?
- Was zeichnet sie als Menschen aus?
- Was ist der Person beim Abschied wichtig - oder auch total unangenehm?
Falls du dir selbst mit der Beantwortung schwer tust, kannst du natürlich auch Kollegen um Hilfe bitten.
2. Kurz fassen
Sei beruhigt, eine Abschiedsrede muss nicht lang sein. An sich sind 5-10 Minuten eine gute Faustregel - und die sind schneller vorüber als man denkt! Und wenn die Rede keine vollen 5 Minuten umfasst, ist auch niemand böse.
3. Anerkennung zeigen
Eine Verabschiedung ist wie eine Laudatio. Es geht darum, mit einem positiven Gefühl für alle die Zusammenarbeit zu beenden. Entsprechend sollte die gegenseitige Anerkennung und Wertschätzung im Vordergrund stehen - jedoch ohne in absolute Lobhudelei auszuarten.
4. Guten Einstieg finden
Überlege dir einen netten Einstieg statt der typischen Floskeln wie “Wir sind hier heute zusammengekommen…” mit denen du die anderen gleich verlierst. Was deutlich besser greift ist da zum Beispiel ein Zitat, ein kleiner Gag oder etwas Ironie!
5. Kurz halten beim Lebenslauf
Informationen zum Lebenslauf lassen sich leicht finden, allerdings langweilen sie auch schnell, besonders der scheidende Kollege. Geh also, wenn überhaupt, nur auf die wichtigsten Stationen ein.
6. Mit Anekdoten unterhalten
Bei praktisch jedem gibt es eine witzige gemeinsame Geschichte. Beginne mit “Wisst ihr noch…” und du hast die volle Aufmerksamkeit! Sei aber auch etwas vorsichtig, was genau du erzählst. Manche Dinge können unangenehm sein oder anderen vor den Kopf stoßen.
7. Gefühl zeigen
Wie gesagt ist die Verabschiedung der “menschliche” Teil des Ganzen. Es ist also okay - und sogar gut - wenn du sagst, wie du dich fühlst. Es sollte natürlich authentisch sein und nicht den Hauptteil der Abschiedsrede ausmachen, aber besonders zum Schluss entfaltet es seine Wirkung.
8. Wertschätzung mit einem Abschiedsgeschenk ausdrücken
An dieser Stelle hat bestimmt der ein oder andere - den Redner eingeschlossen - einen Frosch im Hals. Ein persönliches Abschiedsgeschenk ist daher eine prima Möglichkeit um gleich zwei Fliegen mit einer Klappe zu schlagen. Einerseits, um die Wertschätzung nicht nur verbal auszudrücken, sondern auch mit einer durchdachten Gabe zu unterstreichen. Und andererseits, um die eigene Rede abzuschließen und das Wort ganz nonchalant zu übergeben.
Die persönlichste Idee für ein solches Abschiedsgeschenk stellt dabei ein Abschiedsbuch dar. Mit Books4Memories kann schnell & einfach solch ein Buch gemeinsam als Gruppe gestaltet werden. Hierfür steuert Jeder eigene Anekdoten, persönliche Wünsche, Bilder und mehr bei. Diese alle fließen mit ein in das Abschiedsbuch, mit dem ihr eurem Kollegen das persönlichste Geschenk überhaupt nur macht!
Solch ein Abschiedsbuch wird online erstellt kann ebenso via Link geteilt werden (geht also auch bei remote Teams). Oder - und das empfiehlt sich besonders - du bestellst es als Softcover-Druck, der persönlich überreicht werden kann und nachher ganz gewiss einen besonderen Platz im Bücherregal erhalten wird.
Probiere es einfach aus - die Erstellung ist gratis, mehr Informationen und Beispiele gibt es hier.
Du brauchst weitere Ideen? Schau dir jetzt unseren Blogpost über Ideen für Abschiedsgeschenke an.
Vielen Dank fürs Lesen und viel Erfolg mit deiner Abschiedsrede!
